Zašto MANAGEMENT PERFORMANCE ACADEMY

Zašto smo uspešni

Korist obrazovanja

Zašto MANAGEMENT PERFORMANCE ACADEMY?

Zato što primenjujemo nove standarde. Prilagođavamo naš pristup vašim individualnim potrebama i utičemo na poboljšanje poslovnih rezultata.

Živimo u digitalnom vremenu. Naš ritam je brz, divlji i nemilosrdan. Tehnologija se menja velikom brzinom. Iz dana u dan povećava se količina informacija na mnogim područjima. Internet i globalizacija samo pojačavaju dinamiku brzog tempa promena.

Iskustvo nas uči da, i pored najmodernije tehnologije, komunikacijskih mehanizama i sve opreme koja nam je na raspolaganju, ipak, odlučujući faktor je čovek. Ljudi su ti koji primenjuju nove tehnologije, prihvataju znanje, upotrebljavaju nova oruđa. Ako se oni ne prilagode tim promenama, rezultati će izostati.

Tradicionalne metode nisu dovoljne. Konkurencija je sve jača i prodornija. Ne prežive najjači, prežive najprilagodljiviji. Moramo raditi brže i efikasnije. Uspeh preduzeća zavisi od mogućnosti prilagođavanja zaposlenih na promene. To znači da će uspeh doći samo ako su zaposleni u stanju da nauče nove stvari, da usvoje nove načine rada i zaborave stare. Znanje i kvalifikovanost zaposlenih mora postati vaša konkurentna prednost.

Život preduzeću daju ljudi koji u njemu rade. To znači da ljudi utiču na procese i strukture u preduzeću. Često postoje razlike između zahtevanih kvalifikacija i postojeće situacije. Zbog toga je važnije da radimo zajedno sa ljudima i da im pomažemo na način koji im omogućava da razumeju okruženje i odgovore zahtevima radnog mesta. Management Performance Academy nudi treninge i oruđa pomoću kojih možete vaše zaposlene osposobiti da se lakše nose sa izazovima koje donose svakodnevni posao i okolina.

Ako ne idete u korak sa promenama, sa promenama odete.

Janez Hudovernik

Predsednik i suosnivač Management Performance Academy

Zašto smo uspešni

Podstičemo i nagrađujemo učenje

Naši treninzi učesnicima garantuju vrhunsku motivaciju, angažman i rezultate.

• Znamo kako ljudi uče i garantujemo da su naše radionice visoko interaktivne, stimulativne i da učesnici u njima uživaju.

• Upotrebljavamo različite pristupe učenju: manjamo tempo i energiju treninga, te nudimo mnogo mogućnosti za testiranjei vežbu. Učesnici tako dobijaju praktično iskustvo, koje mogu odmah primeniti na svom radnom mestu.

• Ključna postavka našeg pristupa jeste podsticanje učesnika da razmišljaju izvan svog dosadašnjeg iskustvenog okvira u pravcu novih veština i znanja koje su dobili. Učimo ih kako da dobijena znanja upotrebe u praksi.

Brzo definišemo kritične tačke

Svi naši projekti počinju tačnom dijagnozom trenutnog stepena razvoja i vrste edukacione podrške kaj je potrebna klijentu i učesnicima.

• Analiza trenutne situacije je nužna kako bi se usmerili ka zaista važnim ciljevima i razvoju efikasnog načina akcije.

• U svom radu primenjujemo dugogodišnje, bogato iskustvo i raznovrsna stručna znanja, koja su potvrđena na različitim tržištima širom sveta.

Radimo celovito, uzimajući u obzir efikasnost ključnih faktora

Počinjemo određivanjem najviših poslovnih ciljeva i strategija.

• Definišemo P.A.M.E.T.N.E. ciljeve za određeni projekat i objašnjavamo klijentu šta tačno želimo da postignemo.

• Ne gledamo samo na očigledno područje problema, nego na sve faktore koji utiču na planiranje i sprovođenje uspešnog projekta.

• Na adekvatan način aktivno uključujemo ideje i iskustva svih učesnika u procesu. Uključivanje svih koji učestvuju u ranoj fazi garantuje manje nesigurnosti i brige. Istovremeno, uvažavanje učesnika kod traženja novih rešenja, strategija i struktura znatno povećava njihov elan i stepen prihvatanja stečenog znanja.

• Vodimo računa o organizacijskim i kulturnim specifičnostima.

• Sa vama sarađujemo tako što na početku savetujemo šta je potrebno uraditi unapred, kako bismo dostigli najvišu moguću motivaciju.

Planiramo i formiramo najefikasnije puteve razvoja

• Testiramo sve strukture i oblike u procesu razvoja kako bismo proverili koliko efikasno vode ka dostizanju razvojnih ciljeva.

• Istovremeno našim treninzima podstičemo menadžment, ubrzavamo usvajanje novih veština, pomažemo odvikavanju od starih metoda i garantujemo efikasnu upotrebu vremena i baze znanja.

• Za vas pripremamo optimalni plan akcije na osnovu preliminarnog razgovora koji je prilagođen sadržaju i obimu vaših potreba.

• Uvek garantujemo visok stepen primenjivosti i efikasnosti kako kod većih, tako i kod manjih projekata.

Upotrebljavamo najefikasnije metode

Praktično sprovođenje ima prednost u odnosu na teoriju.

• Cilj razvoja određuje metode koje upotrebljavamo.

• Razvijamo posebne metode akcije i module koji će biti prilagođeni vašem razvoju.

• Takom celog procesa radimo sa osvrtom na vašu trenutnu situaciju i područja problema. Zato vam garantujemo da možete da počnete sa aplikacijom predloženih poboljšanja već sledećeg dana.

Garantujemo najbolji mogući prenos stečenog znanja u praksi

Na projektima već od samog početka uključujemo menadžere i ključne zaposlene, definišemo strategiju razvoja i jačamo veze između svih uključenih u procesu.

• Zajedno sa vama radimo da biste razvili strategije i merila za povećanje praktičnog prenosa znanja. Na primer: lični plan akcije sa kontrolnom listom, razgovori sa menadžerom, radionice, grupe za razmenu iskustava, projektne radionice, zaključne radionice, coaching na ili blizu radnog mesta itd.

Korist obrazovanja

Korist za polaznike

• Osposobljavanje koje je praktično usmereno.

• Podizanje samosvesti i spremnosti da se upotrebe nove veštine i tehnike.

• Podsticanje vlastitih sposobnosti.

• Više vremena i energije

• Više vremena sa kroduktivnim kupcima.

• Povećan osećaj pripadnosti preduzeću ili organizaciji.

• Povećano lično zadovoljstvo saznanjem da preduzeće brine za razvoj zaposlenih

• Povećana radna efikasnost zaposlenih.

Korist za kompaniju

•  Više zadovoljnih radnika.

• Bolje motivisan i osposobljen menadžerski (ili prodajni) tim.

• Bolje vođenje i bolji coaching.

• Sistematičan trening koji garantuje merljive rezultate.

• Povećanje radne efikasnosti na svim nivoima.

• Sveobuhvatno unapređenje performansi poslovanja.

• Povećanje prodaje.

• Povećanje dobiti.