Janez Hudovernik

Predsednik i suosnivač Management Performance Academy

Poslovno i stručno iskustvo na području ljudskog potencijala sticao je kroz rad sa najuspešnijim prodavcima, menadžerima i sportistima u Sloveniji i državama Srednje Evrope.

Janez Hudovernik je nosilac licenci preduzeća Human Performance Institute i Persolog GmbH. Intenzivno je radio na projektima sa Jimom Loehrom, Brianom Tracyjem i Friedbertom Gayem. Osposobljen je za izvođenje seminara po metodologiji SPIN preduzeća Huthwaite International.

Autor je brojnih članaka i radova na temu uspeha u prodaji i koautor knjiga "Uspešno vođenje preduzeća" i "Savremeni marketing", kao i knjige "Kako izgraditi pobednički tim" koju je napisao sa Brianom Tracyem.

Tokom 14-godišnje karijere savetnika i predavača, radio je u preduzećima kao što su "IBM", "Krka", "Lek", "Dunav Osiguranje", "Zagrebačka Banka", "Kraš", "Mobitel", "Henkel Central and Eastern Europe Training Academy", "ToyotaAdria", "NLB", "Sparkasse", "Zavarovalnica Maribor", "Ledo" i brojna druga.

Oženjen je, otac šestoro dece.

Sir John Whitmore

Ugledni engleski časopis "The Independent" postavio je Johna Whitmora na prvo mesto na listi trenera u poslovnom svetu. Istovremeno, Engleski trenerski savez (UK Asociation of Coaching) ocenio ga je kao najuticajnijeg na području trenerske struke. Whitmore je ugledni mislilac na području vođenja i organizacijskih promena. Usavršio je treniranje na radnom mestu i nove načine upravljanja. Napisao je pet knjiga o sportu, vođenju i coachingu, među kojima je najpoznatija "Trenerstvo za uspeh" (Coaching for performance) prodata u 500.000 primeraka i prevedena na 22 jezika.

Direktor je međunarodnog preduzeća "Performance Consultants International".

U poslednje četiri godine Whitmore radi i izvan Evrope u Indiji, Rusiji, Južnoj Africi, Dubaiju, Australiji i na Novom Zelandu. John Whitmore je lično trenirao zaposlene nekih od vodećih svetskih kompanija kao što su "McKinsey", "Deloitte", "PriceWaterhouseCoopers", "Barclays", "Lloyds", "Rolls Royce", "British Airways", "Novo Nordisk", "Roche"...

Sir John Whitmore dobitnik je najprestižnije nagrade Međunarodnog udruženja za coaching (The International Coach Federation) - President's Award.

Dragan Savić

Predsednik i suosnivač Management Performance Academy

Dragan Savić je strateški savetnik domaćih i multinacionalnih kompanija, trener, ključni govornik i predavač na brojnim međunarodnim konferencijama na temu komunikacije, CEO Management Performance Academy (www.mpacademy.rs), predsednik UO Centra za odnose s javnošću Jugoistočne Evrope, gostujući predavač na Univerzitetu DOBA/Slovenija.

Svoju karijeru trenera i konsultanta gradio je kroz saradnju sa najvećim profesionalnim autoritetima današnjice. Autor je programa „Efikasna komunikacija -  najvažnija veština modernog menadžera“.

Dragan Savić je sertifikovan trener Persolog GmbH i Spiritualnih tehnologija, a specijalnost su mu programi koji se odnose na efikasnu komunikaciju u kriznim i konfliktnim situacijama. Za trenera Spiritualnih tehnologija osposobio se lično kod Živorada Mihajlovića Slavinskog, koji je i razvio ove čudesne metode koje imaju za cilj uklanjanje ličnih problema i ubrzanje spiritualne evolucije pojedinca. Sa velikim uspehom obučava menadžere u Srbiji, BiH, Italiji, Sloveniji, Rumuniji, Makedoniji i Crnoj Gori.

Dr. Jim Loehr

Dr. Jim Loehr je svetski poznati psiholog i autor knjige "Moć priče: Ispišite ponovo svoju sudbinu u poslu i životu" (The Power of Story: Rewrite Your Destiny in Business and in Life) i koautor bestselera "Kako postati poslovni atleta - Upravljanje energijom, ne vremenom, ključ je visoke performanse i lične obnove" (The Power of Full Engagement - Managing Energy, Not Time, is the Key to High Performance and Personal Renewal).

Dr. Loehr se pojavio u šou Oprah Winfrey koji je bio posvećen njegovom revolucionarnom trenerskom sistemu za upravljanje energijom.

Radove Jima Loehra objavljivale su vodeće publikacije, uključujući "Harvard Business Review", "Fortune", "Nesweek", "Time", "US News & World Report", "Success", "Fast Company" i "Omni". Dr. Loehr je radio sa više od sto svetskih vodećih stručnjaka iz oblasti sporta, biznisa, medicine i prava, uključujući Fortunes 100 izvršnih direktora, FBI, Specijalnim timovima za spasavanje talaca, kao i sa Specijalnim vojnim jedinicama.

Među njegovim klijentima su mnogi uspešni sportisti poput teniskih igrača Peta Samparsa, Jima Couriera, Monike Seleš i Aranche Sanchez Vicario; boksera Ray Mancinija; igrača hokeja Erica Lindrosa i Mika Richtera; te dobitnik zlatne olimpijske medalje u brzom klizanju Dana Jansena.

Dr. Loehr ima doktorat iz psihologije, član je nekoliko prestižnih naučnih odbora, kao i Udruženja američkih psihologa (The American Psychological Association), Američkog koledža za sportsku medicinu (American College of Sports Medicine), Nacionalnog udruženja za kondiciju i trening (The National Strenght and Conditioning Association) i Asocijacije za unapređenje primenjene sportske psihologije (Association for the Advancement of Applied Sports Psychology), kao i HUman Performance Institute, gde je predsednik Upravnog odbora i suosnivač.

Friedbert Gay

Friedbert Gay je kao direktor kompanije "PERSOLOG GmbH" uveo DISK profil ličnosti i vrednosti u Nemačkoj. Bavi se razvojem organizacija sa fokusom na razvoj pojedinca i implementaciju vrednosti. Koautor je knjiga "1 na 1 ličnosti" (The 1 x 1 of the personality) i "Potreban sam ti, potreban si mi" (I need you and you need me). Friedbert Gay je registrovani izdavač DISK-a, te autor brojnih publikacija sa područja obrazovanja i treninga.

Studirao je industrijsku pedagogiju i ima više od 25 godina iskustva u upravljanju malim i srednjim preduzećima, prodaji i oblasti izvršnog razvoja.

Svojim klijentima nudi odgovore na pitanja kako povećati korporativni uspeh, na koji način kod zaposlenih prepoznati i razviti visoki potencijal, lojalnost preduzeću, te kako stvoriti korporativnu kulturu čiji su temelji i osnovi potencijal razvoja entuzijastični zaposleni. Friedbert Gay savetuje klijentima kako efikasno planirati u skladu sa fokus grupom, te kako lakše prepoznati potrebe kupca i podići prodajne ambicije.

Njegovi klijenti su kompanije "Audi", "BMW", "Daimler AG", "Deutsche Bank", "Deutsche Post", "MAN Nutzfahrzeuge", "Sanofi-Aventis", "Sparkassenakademie", "Tchibo Cafe Service", "Telekom", "VNR-Verlag".